Choisir entre une SASU et une EURL est une étape clé lors de la création d’une entreprise. Ce choix influence la gestion, la fiscalité, la protection sociale et l’évolution future du projet. Au cabinet Exalt Conseil, on accompagne les dirigeants dans ces décisions structurantes grâce à une expérience solide en stratégie d’entreprise. Cet article explique simplement les différences entre ces deux formes juridiques pour aider chaque entrepreneur à avancer avec confiance.
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une société par actions dirigée par un président.
L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est une SARL à associé unique dirigée par un gérant.
Ces deux statuts protègent le patrimoine personnel, mais fonctionnent différemment en matière de règles, de charges et de gestion quotidienne. Des sources d’autorité comme le portail officiel des entreprises fournissent aussi des comparatifs détaillés, accessibles sur service-public.fr et urssaf.fr, utiles pour approfondir ces notions.
La SASU se distingue par sa souplesse juridique. Les statuts peuvent être rédigés avec peu de contraintes, ce qui facilite l’organisation interne.
Ce statut est souvent recommandé aux sociétés avec plusieurs associés souhaitant une grande liberté dans leur gouvernance. Le cabinet Exalt Conseil accompagne régulièrement ces profils via son service dédié à la création d’entreprise, disponible sur son site.
La SASU s’adapte aussi très bien en cas d’ouverture ultérieure du capital à d’autres associés, ce qui en fait une structure évolutive.
L’EURL offre un environnement plus structuré, régi par des règles précises du Code de commerce.
Elle convient aux entrepreneurs cherchant un cadre juridique solide pour sécuriser leurs démarches et limiter leurs décisions à un cadre simple.
Son fonctionnement formalisé rassure certains dirigeants, notamment artisans, commerçants ou entrepreneurs souhaitant démarrer avec une organisation facile à gérer.
Le président de SASU est affilié au régime général, comme un salarié (hors assurance chômage).
Le gérant d’EURL est affilié au régime des indépendants, moins coûteux mais moins protecteur.
Voici un tableau comparatif :
Chez Exalt Conseil, ce point est systématiquement étudié dans le cadre du conseil du dirigeant, car une bonne optimisation de rémunération peut faire économiser plusieurs milliers d’euros par an.
Pour approfondir les règles sociales, la documentation de référence fournie par l’URSSAF constitue une ressource fiable.
Les deux statuts peuvent être soumis à l’impôt sur les sociétés (IS).
Cependant, l’EURL peut également être imposée à l’IR sans limite de durée lorsque l’associé est une personne physique, ce qui peut être avantageux pour certains projets.
En SASU, l’IR n’est possible que pendant les 5 premières années, sous conditions.
Stanislas Delanoue conseille souvent d’étudier les flux financiers prévisionnels via un prévisionnel (une prestation proposée dans l’offre de création d’entreprise d’Exalt Conseil), pour optimiser cette décision.
Les dividendes sont souvent un élément important pour les dirigeants.
En SASU, ils sont uniquement soumis à la flat tax (30% en 2025) ou au barème progressif.
En EURL, les dividendes dépassant 10 % du capital social et du compte courant d’associé entrent en cotisations sociales.
La flat taxe et les cotisations sociales peuvent être pris en charge par la société. Néanmoins, les dividendes et la flat taxe ne sont pas considérés comme des charges fiscalements déductibles du résultat imposable. Ainsi ils ne génèrent pas d'économie d'impôt sur les sociétés. Pour un entrepreneur cherchant à maximiser les distributions, il est donc intéressant de réaliser des simulations sur le mix dividendes/rémunération/salaire pour trouver la meilleure optimisation possible.
La SASU présente généralement un coût social plus élevé, mais une grande flexibilité.
L’EURL est économique mais plus normative.
Ces paramètres doivent être arbitrés selon le niveau de rémunération visé, un point toujours abordé par Exalt Conseil avec ses clients.
Le choix dépend de votre situation :
Les dirigeants peuvent consulter les offres d'expertise comptable, les conseils du dirigeant ou l’accompagnement en création directement sur le site du cabinet.
SASU ou EURL pour un freelance ?
La SASU est souvent apprécié lorsque le dirigeant bénéficie de l'Aide au Retour à l'Emploi (ARE). L’EURL peut toutefois être plus économique pour se rémunérer.
Quelle forme protège le mieux le dirigeant ?
La SASU, grâce au régime général, offre une protection sociale plus complète, mais plus couteuse.
Quel statut coûte le moins cher en cotisations ?
L’EURL coûte moins cher, car affiliée au régime des indépendants.
Puis-je transformer une EURL en SASU ?
Oui, mais la procédure est plus lourde qu’un passage SASU → SAS.
Quel statut est préférable pour verser des dividendes ?
La SASU, qui ne soumet pas les dividendes aux cotisations sociales pour un activité où le dirigeant ne souhaite pas se rémunérer durant son exercice.
En général, l'EURL lorsque l'on cherche la meilleur optimisation du mix rémunération X dividendes.
Un expert-comptable peut-il m’aider à faire le bon choix ?
Oui. Exalt Conseil étudie votre situation, votre rémunération et vos objectifs pour définir un statut cohérent.
Pour faire un choix fiable entre SASU et EURL, il est préférable d’être accompagné. Le cabinet Exalt Conseil, expert-comptable à La Rochelle, construit avec chaque dirigeant un plan d’action adapté : fiscalité, rémunération, prévoyance, stratégie de croissance ou immobilier. Vous pouvez découvrir les offres du cabinet ou demander un accompagnement sur le site.